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       隨后，中國紡聯(lián)人力資源部主任朱超、中國棉紡織行業(yè)協(xié)會副會長王耀分別介紹了2024年雙方聯(lián)合開展的各項職業(yè)技能競賽與學(xué)習(xí)活動情況以及2025年的工作計劃。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉就雙方在2024年合作推進“建設(shè)家庭友好的紡織服裝企業(yè)”試點項目實施，參與推動制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)法的工作、以及“2024年度區(qū)域與國別工會研究”等一系列圍繞產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障和隊伍建設(shè)的相關(guān)工作進行了匯報。

       工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司副司長鄭艷表示，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)應(yīng)關(guān)注掌握高端化、智能化、綠色化技術(shù)的智能人才的需求，具有新發(fā)展理念勞動者的需求，復(fù)合型人才的需求。未來，希望三方合作繼續(xù)以技能大賽形式提升產(chǎn)業(yè)工人技能，培養(yǎng)熟練技能人才和產(chǎn)業(yè)工人；持續(xù)加強技術(shù)人才培訓(xùn)，為行業(yè)轉(zhuǎn)型提供支持；加大對產(chǎn)業(yè)工人和技能人才的宣傳推廣，向全世界展示紡織工人精益求精、追求卓越的工匠精神，共同推廣產(chǎn)業(yè)形象。

       中華全國總工會書記處書記、黨組成員、組織部部長王嬌萍和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲在講話中對雙方合作推進社會責(zé)任工作、保障職工權(quán)益和發(fā)展都做出了重要指示。

       中華全國總工會書記處書記、黨組成員，組織部部長王嬌萍提出，各方需要調(diào)整工作思路，整合勞模工匠資源，塑造新一代行業(yè)典型，提升紡織行業(yè)的影響力和美譽度的同時，要打造特色品牌。王嬌萍還指出，紡織行業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人大軍的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力；要打牢“競賽”主陣地，做好“紡織行業(yè)綠色發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型”勞動和技能競賽的成果推廣運用；要搭建“創(chuàng)新”大平臺，探索構(gòu)建與紡織新質(zhì)生產(chǎn)力要求相符的職工創(chuàng)新服務(wù)體系，完善職工創(chuàng)新成果“培育、評選、展示、轉(zhuǎn)化”一體化激勵體系。

       中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲表示，當(dāng)前，中國紡織工業(yè)已進入高質(zhì)量發(fā)展階段，直接帶動全社會2000多萬人口就業(yè)。對于今后紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，要完善培養(yǎng)體系，打造高素質(zhì)高技能職工隊伍。孫瑞哲強調(diào)，要堅持以人為本，并切實維護廣大職工合法權(quán)益，提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，包括繼續(xù)開展“紡織行業(yè)家庭友好型企業(yè)”創(chuàng)建活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。同事，需要在行業(yè)中廣泛宣傳勞動法律法規(guī)及制度政策，引導(dǎo)企業(yè)強化工會建設(shè)，特別要采取切實措施，加強靈活就業(yè)、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。

       同德則同心，同心則同志。未來，中國紡聯(lián)將繼續(xù)加強與全國總工會和中國財貿(mào)輕紡煙草工會的交流配合，不斷創(chuàng)新合作模式、擴寬合作內(nèi)容、提升合作效能。共同譜寫新時代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的錦繡篇章。

       中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室作為行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)主力軍，2025年將合作重點聚焦行業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展、員工勞動權(quán)益維護、企業(yè)社會責(zé)任能力提升等領(lǐng)域，包括：