在扎實推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求下,紡織行業(yè)持續(xù)加大科技創(chuàng)新,努力提升創(chuàng)新策源能力與引領(lǐng)能力,增加高質(zhì)量科技供給。11月12日,2024年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(以下簡稱“中國紡聯(lián)”)科學(xué)技術(shù)獎勵大會在北京人民大會堂舉行,表彰2024年度中國紡聯(lián)科學(xué)技術(shù)獎。“中國紡織服裝企業(yè)ESG指標(biāo)體系及能力提升平臺”項目(以下簡稱“項目”)被授予“2022年度中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進步獎”二等獎。
自2004年聯(lián)合國全球契約組織提出這一框架以來,ESG已經(jīng)成為金融力量助力實體經(jīng)濟加速可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型、實踐產(chǎn)融深度結(jié)合的重要抓手。隨著中國紡織服裝企業(yè)上市步伐地不斷加快,越來越多的企業(yè)將直面金融監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于ESG信息披露的要求,并需要全面回應(yīng)境內(nèi)外機構(gòu)投資者對于提升ESG績效的期望。
2021年,中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室正式發(fā)起“中國紡織服裝企業(yè)ESG指標(biāo)體系與能力提升平臺”項目。該項目以中國紡織服裝企業(yè)ESG指標(biāo)體系開發(fā)為核心,以ESG能力提升平臺建設(shè)與應(yīng)用為基礎(chǔ),旨在為行業(yè)組織、業(yè)內(nèi)企業(yè)、金融機構(gòu)及廣大利益相關(guān)方提供學(xué)習(xí)和應(yīng)用指標(biāo)體系的實操工具,提升行業(yè)內(nèi)企業(yè)ESG認(rèn)知與負(fù)責(zé)任商業(yè)行為實踐。
2021至2022年期間,項目團隊在充分研究國際國內(nèi)出臺的各種ESG規(guī)則和評級體系的基礎(chǔ)上,結(jié)合產(chǎn)業(yè)實際與市場實踐,探索形成具有全球視野、中國特色、紡織特征的ESG理論與服務(wù)體系,以提升企業(yè)的積極性、主動性和可持續(xù)發(fā)展能力為重點,建立并持續(xù)完善行業(yè)ESG 信息披露體系、ESG績效評估體系和ESG能力提升支持體系。
2022年8月,“中國紡織服裝企業(yè)ESG能力提升平臺(以下簡稱“平臺”)”正式上線并投入使用。2023年,依托平臺應(yīng)用,中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室、遠東信用管理有限公司、東華大學(xué)共同開展了2022 報告期中國紡織服裝行業(yè)ESG績效評估工作,形成《2022-2023年度中國紡織服裝企業(yè)ESG績效評估報告》,并于2023 中國時尚產(chǎn)業(yè)ESG 治理峰會上重磅發(fā)布。
截至目前,中國紡織服裝企業(yè)ESG 能力提升平臺已實現(xiàn)22家行業(yè)頭部企業(yè)入駐,包括安踏體育用品集團有限公司、李寧(中國)體育用品有限公司、北京時尚控股有限責(zé)任公司、東方國際(集團)有限公司、魏橋紡織股份有限公司、魯泰紡織股份有限公司、上海嘉麟杰紡織科技有限公司、江蘇恒田企業(yè)發(fā)展有限公司、無錫一棉紡織集團有限公司、波司登國際控股有限公司、華孚時尚股份有限公司、溢達企業(yè)有限公司、真維斯國際(香港)有限公司、江蘇華佳絲綢股份有限公司、常州旭榮針織印染有限公司、泉州海天材料科技股份有限公司、達利絲綢(浙江)有限公司、紅豆集團有限公司、雅瑩集團股份有限公司、愛慕股份有限公司、青島即發(fā)集團股份有限公司、恒申控股集團有限公司。
基于以上工作基礎(chǔ),項目團隊繼續(xù)開展了 2023 年報告期的 ESG 績效評估工作,評估報告將于2024年12月底正式發(fā)布。
“中國紡織服裝企業(yè)ESG指標(biāo)體系及能力提升平臺”項目依托平臺應(yīng)用,為企業(yè)提供開展全流程、定制化ESG能力咨詢服務(wù),特別在企業(yè)綠色增值能力與社會價值提升領(lǐng)域給予系統(tǒng)支持。項目還聯(lián)合中國棉紡織行業(yè)協(xié)會、中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織深入挖掘ESG的發(fā)展?jié)摿?,逐步形成ESG研究、ESG融資服務(wù)、ESG數(shù)據(jù)服務(wù)、ESG價值傳播的綜合服務(wù)能力,為推動中國紡織服裝行業(yè)ESG實踐與高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
此次表彰是自2007年“中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)研究”項目獲中國紡織工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎以來,中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室主導(dǎo)項目第五次獲得中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎榮譽。