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　　4月26日上午，中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)專家論證會在北京召開，這標(biāo)志著中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作取得了新的進(jìn)展。

作為2005年紡織工業(yè)協(xié)會加強(qiáng)行業(yè)自律的重要工作內(nèi)容之一，建立中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)的工作一直在緊張有序地進(jìn)行著。在3月28日全球紡織經(jīng)濟(jì)論壇上，140家紡織服裝企業(yè)和機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)出關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的倡議。這次專家論證會就是在各方的共同努力下舉行的。出席論證會的有商務(wù)部及勞動和社會保障部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)和學(xué)術(shù)界的社會責(zé)任專家、采購商和企業(yè)代表，以及中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會、中國紡織工業(yè)協(xié)會、各行業(yè)分會的領(lǐng)導(dǎo)。專家們在會議上各抒己見，對CSC9000T進(jìn)行了熱烈的討論，客觀地分析了CSC9000T的相關(guān)內(nèi)容，并提出了中肯的修改意見。

這次論證會由中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長陳樹津主持，陳會長指出加強(qiáng)紡織行業(yè)自律、建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任是中國紡織工業(yè)協(xié)會的工作重點(diǎn)之一。中國紡織信息中心主任孫瑞哲介紹了建立CSC9000T的背景、目的、工作進(jìn)展和實(shí)施的關(guān)鍵因素。信息中心盧來珍博士重點(diǎn)介紹了CSC9000T的特點(diǎn)，她指出CSC9000T運(yùn)用的PDCA (規(guī)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn))管理模式與ISO相同，非常有利于CSC9000T在企業(yè)內(nèi)推廣，同時ISO的推行方式和為企業(yè)帶來的效益也可以為CSC9000T的推廣提供借鑒。

隨后，專家們分別發(fā)表了評估意見。專家們一致認(rèn)為中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)具有首創(chuàng)性，是國內(nèi)第一個行業(yè)自律性的社會責(zé)任管理體系，它是企業(yè)主動應(yīng)對新的國際貿(mào)易形勢的表現(xiàn)，具有高度的戰(zhàn)略意義；CSC9000T可以幫助企業(yè)自衛(wèi)、自律、自查、自糾，有利于企業(yè)在國際競爭中贏得優(yōu)勢；專家們指出，CSC9000T的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，也符合國際慣例。同時，專家們提出了在CSC9000T推廣過程中需要解決的難點(diǎn)問題以及如何得到企業(yè)和國際社會的認(rèn)可。專家們也對CSC9000T文件提出了具體的修改意見。

論證會上，中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會主席賈艷敏指出中華全國總工會對于企業(yè)社會責(zé)任管理體系的建立工作非常重視，認(rèn)為開展這一工作是相關(guān)單位義不容辭的責(zé)任；企業(yè)社會責(zé)任旨在保護(hù)勞動者權(quán)益，這與工會的工作目的相吻合，與工會的重點(diǎn)工作“組織起來，切實(shí)維權(quán)”相一致 。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲對中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)的建立工作給與了充分的肯定，他指出企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是勞動者權(quán)益的有力保障，符合“以人為本”和“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，同時也是行業(yè)成熟和產(chǎn)業(yè)提升的重要表現(xiàn)，各行業(yè)分會都必須將這一工作作為重點(diǎn)工作。他強(qiáng)調(diào)CSC9000T的建設(shè)工作要多方聽取專家意見，以確保其權(quán)威性和準(zhǔn)確性，并與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。在落實(shí)工作中要遵循嚴(yán)密、精練的原則，要在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)，進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和審核，逐步規(guī)范和完善中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系。