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　　5月31日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣委員會(huì)成立大會(huì)在北京飯店召開。倍受關(guān)注的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系(CSC9000T)全面啟動(dòng)。建立符合中國(guó)法律法規(guī)的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，將國(guó)際慣例本土化，并在紡織企業(yè)中率先推行，將為眾多制造業(yè)確立樣板，提升中國(guó)紡織業(yè)的形象、促進(jìn)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易健康發(fā)展、滿足國(guó)內(nèi)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需求、確實(shí)保障所有員工的利益并激勵(lì)員工發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。該體系的啟動(dòng)和推行具有深刻的社會(huì)意義與經(jīng)濟(jì)意義。


CSC9000T ―― 紡織行業(yè)自律工作的重大舉措

作為全國(guó)性行業(yè)組織，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)肩負(fù)著引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展的歷史使命，十分重視加強(qiáng)行業(yè)自律行為，并把企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為2005年協(xié)會(huì)開展行業(yè)自律的一項(xiàng)重要內(nèi)容。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)已設(shè)立社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室，并委托中國(guó)紡織信息中心起草了“中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系――CSC9000T(China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry)”，規(guī)范紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。目前，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)召集了有關(guān)專家對(duì)CSC9000T進(jìn)行了論證，專家們普遍對(duì)協(xié)會(huì)開展社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的必要性和CSC9000T作出了積極的肯定。

CSC9000T是基于相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)國(guó)際慣例上的、符合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，在為企業(yè)規(guī)定有效的社會(huì)責(zé)任管理體系要素，既包括社會(huì)責(zé)任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的模式。這些要素可與其它管理要求相結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，滿足預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)的要求。如同其他管理體系一樣，CSC9000T不增加或改變企業(yè)的法律責(zé)任。

CSC9000T總則是中國(guó)紡織企業(yè)公共的社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則，它提出了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的總要求，指導(dǎo)企業(yè)建立自己的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)。CSC9000T細(xì)則是對(duì)總則的具體描述，幫助企業(yè)在細(xì)則的基礎(chǔ)上建立社會(huì)責(zé)任管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)行為準(zhǔn)則的承諾，達(dá)到改善社會(huì)責(zé)任管理、切實(shí)保障所有員工利益、激勵(lì)員工發(fā)展的目的，從而增強(qiáng)企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)力。CSC9000T管理體系采用與ISO9000管理體系相同的PDCA(策劃－實(shí)施－檢查－改進(jìn))管理模式，便于企業(yè)在推行CSC9000T社會(huì)責(zé)任管理體系時(shí)，將其納入企業(yè)的整體管理中去，以取得最大收獲。

考慮到國(guó)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，CSC9000T管理體系特別加強(qiáng)了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實(shí)改進(jìn)管理，在為員工健康與安全著想的同時(shí)，降低企業(yè)的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

另外，與國(guó)際上其他社會(huì)責(zé)任要求相比，CSC9000T增加了對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定。一份有效合法的勞動(dòng)合同，可以幫助員工切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。

紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作意義深遠(yuǎn)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展正在堅(jiān)持“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀”，全面貫徹“建設(shè)和諧社會(huì)”的精神。中國(guó)紡織工業(yè)亟待加速產(chǎn)業(yè)升級(jí)，解決紡織產(chǎn)業(yè)遇到的核心問題，提高產(chǎn)品檔次，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，最終實(shí)現(xiàn)從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效益提升的轉(zhuǎn)變，走可持續(xù)發(fā)展的道路，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

我國(guó)紡織工業(yè)有著1900萬就業(yè)人員，廣大就業(yè)員工的利益需進(jìn)一步引起關(guān)注。對(duì)于員工，工作不再僅僅是一種生存手段，更是生活價(jià)值、人生價(jià)值的體現(xiàn)。善待員工，建立和諧的勞資關(guān)系，保持舒適的工作環(huán)境，切實(shí)保障所有員工的合法利益，激勵(lì)員工主人翁精神，也是企業(yè)提高工作效率，激發(fā)創(chuàng)新精神，從而帶來更大的經(jīng)濟(jì)利益的一個(gè)關(guān)鍵。目前國(guó)內(nèi)越來越多的出口型紡織企業(yè)已經(jīng)開始意識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的重要性，但苦于市場(chǎng)上各種各樣的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或行為準(zhǔn)則魚龍混雜，令企業(yè)無所適從。中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的建立，將會(huì)幫助企業(yè)把社會(huì)責(zé)任管理納入到企業(yè)整體管理中去，使人力資源真正成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念逐漸深入人心，國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者越來越關(guān)注他們所購(gòu)買產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，國(guó)際貿(mào)易中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求日益增加。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)工作旨在使中國(guó)紡織工業(yè)能更好地融入國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，規(guī)范市場(chǎng)秩序，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。目前，我國(guó)已經(jīng)建立了比較完整的法律法規(guī)體系，涵蓋了社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。但是，由于我國(guó)紡織工業(yè)生產(chǎn)體系龐大，某些企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面存在不同程度的問題，對(duì)行業(yè)的合理競(jìng)爭(zhēng)、有序發(fā)展以及擴(kuò)展國(guó)際市場(chǎng)形成了負(fù)面影響。 紡織工業(yè)是中國(guó)制造業(yè)中國(guó)際化程度最高的行業(yè)之一，是與國(guó)際零售商和廣大國(guó)際消費(fèi)者聯(lián)系最為緊密的產(chǎn)業(yè)，是引起國(guó)際社會(huì)廣泛關(guān)注的產(chǎn)業(yè)。西方貿(mào)易保護(hù)主義國(guó)家利用WTO對(duì)所謂違反ILO核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家實(shí)施貿(mào)易制裁的可能性越來越大，中國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展迅速，導(dǎo)致樹大招風(fēng)。作為一項(xiàng)行業(yè)自律和產(chǎn)業(yè)提升的工作，中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系在國(guó)內(nèi)優(yōu)秀紡織企業(yè)中率先推行，以點(diǎn)帶面，有助于規(guī)范市場(chǎng)秩序，建立良好商業(yè)道德。通過在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上大力宣傳，有利于提升中國(guó)紡織業(yè)的國(guó)際形象，走出“世界廉價(jià)加工廠”的陰影，加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易健康發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作和推行實(shí)施CSC9000T工作的下一步計(jì)劃

• 與中華全國(guó)總工會(huì)下屬中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)配合進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)研，掌握第一手資料，以便在推行CSC9000T過程中對(duì)癥下藥，解決實(shí)際問題。
• 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的國(guó)內(nèi)宣傳力度，提高企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的正確認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作和國(guó)家“構(gòu)建和諧社會(huì)”的目標(biāo)相一致，以及這一工作對(duì)社會(huì)、企業(yè)和員工的必要性和好處。
• 利用各種渠道在國(guó)際上宣傳中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作方面的努力，讓國(guó)際采購(gòu)商和消費(fèi)者看到我國(guó)紡織行業(yè)在行業(yè)自律、規(guī)范市場(chǎng)秩序方面所采取的行動(dòng)以及效果，盡量消除國(guó)際上某些反對(duì)呼聲對(duì)我國(guó)紡織出口實(shí)施限制的借口。
• 建立www.jingkaivocational.org.cn 網(wǎng)站，網(wǎng)站的建設(shè)側(cè)重于普及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念、推廣CSC9000T、介紹國(guó)際上有關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及國(guó)內(nèi)國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)站建設(shè)以國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)際零售商為主要服務(wù)對(duì)象，提供一站式的信息服務(wù)。
• 組織人力在企業(yè)中進(jìn)行CSC9000T的試點(diǎn)推廣，并提供必要的培訓(xùn)和咨詢，幫助企業(yè)切實(shí)改善其管理體系，將社會(huì)責(zé)任的建設(shè)工作落到實(shí)處。同時(shí)，進(jìn)一步完善CSC9000T文件。